인력현황
| 구분 |
2023년 |
2024년 |
2025년 |
비고 |
| 인력 현황 |
국 내 |
374(98%) |
374(98%) |
341(99%) |
12월 31일자 고용인원수 기준 |
| 해 외 |
7(2%) |
7(2%) |
4(1%) |
|
| - 말레이시아 |
3(1%) |
3(1%) |
2(1%) |
|
| - 중국 |
2(1%) |
2(1%) |
1(0%) |
|
| - 베트남 |
1(0%) |
1(0%) |
0(0%) |
|
| - 독일 |
1(0%) |
1(0%) |
1(0%) |
|
|
합계 |
381(100%) |
381(100%) |
345(100%) |
|
직급별 인력 현황
| 직급별 인력 현황 (성별) |
임 원 |
4(1%) |
4(1%) |
4(1%) |
|
| - 남 성 |
3(75%) |
3(75%) |
3(75%) |
|
| - 여 성 |
1(25%) |
1(25%) |
1(25%) |
|
| 과장급 이상 |
84(22%) |
86(23%) |
85(25%) |
|
| - 남 성 |
75(89%) |
76(88%) |
73(86%) |
|
| - 여 성 |
9(11%) |
10(12%) |
12(14%) |
|
| 대리급 이하 |
293(77%) |
291(76%) |
256(74%) |
|
| - 남 성 |
268(91%) |
262(90%) |
233(91%) |
|
| - 여 성 |
25(9%) |
29(10%) |
23(9%) |
|
|
합계 |
381(93%) |
381(100%) |
345(100%) |
|
연령대별 임직원 현황
| 연령대별 임직원 현황 (연령) |
임 원 |
4(1%) |
4(1%) |
4(1%) |
|
| - 30세 미만 |
0(0%) |
0(0%) |
0(0%) |
|
| - 30세 이상 50세 미만 |
1(25%) |
1(25%) |
1(25%) |
|
| - 50세 이상 |
3(75%) |
3(75%) |
3(75%) |
|
| 과장급 이상 |
91(24%) |
95(25%) |
85(25%) |
|
| - 30세 미만 |
0(0%) |
0(0%) |
0(0%) |
|
| - 30세 이상 50세 미만 |
67(74%) |
66(69%) |
70(82%) |
|
| - 50세 이상 |
24(26%) |
29(31%) |
15(18%) |
|
| 대리급 이하 |
286(75%) |
282(74%) |
256(74%) |
|
| - 30세 미만 |
51(18%) |
49(17%) |
40(16%) |
|
| - 30세 이상 50세 미만 |
223(78%) |
214(76%) |
199(78%) |
|
| - 50세 이상 |
12(4%) |
19(7%) |
17(7%) |
|
|
합계 |
381(100%) |
381(100%) |
345(100%) |
|
신규 채용 현황
| 신규 채용 현황 |
남 성 |
61 |
122 |
28 |
|
| 여 성 |
6 |
9 |
0 |
|
|
합계 |
67 |
131 |
28 |
|
직급별 인력 현황
| 이직자 현황 |
남 성 |
69 |
72 |
53 |
|
| 여 성 |
7 |
4 |
3 |
|
| 총 이직률 |
19.95% |
19.95% |
16.23% |
|
| 자발적 이직률(%) |
18.98% |
19.89% |
16.23% |
|
| 산업재해 (임직원) |
산업재해 발생 건수 |
0 |
0 |
0 |
|
| 산업재해율 |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
|
| 산업재해에 따른 결근일수 |
0일 |
0일 |
0일 |
1인당 평균 휴직일수 |
| 결근율 |
0.00% |
0.00% |
0.00% |
|
| 산업재해 (협력업체) |
산업재해 발생 건수 |
0 |
0 |
0 |
|
| 산업재해율 |
0 |
0 |
0 |
|
| 사망자 수 |
0 |
0 |
0 |
|
| 장애인 고용현황 |
장애인 근로자 수 |
5 |
6 |
6 |
|
| 장애인 고용률 |
1.31% |
1.57% |
1.74% |
|
- - 자발적 이직 : 정년퇴직 혹은 해고 등의 사유가 아닌 임직원 본인의 자발적 이유로 이직하는 경우
- - 신규 채용 현황 및 이직자 현황 : 수습사원(3개월) 제외
| 중장기 채용 목표 |
구분 |
2025년 현재 |
기말 목표인원 |
| 2026년 |
2027년 |
2028년 |
| 장애인 근로자 |
6 |
7 |
7 |
7 |
| 여성근로자 |
34 |
38 |
38 |
38 |
| 과장급 이상 여성근로자 |
12 |
12 |
13 |
13 |