인력현황
| 구분 |
2020년 |
2021년 |
2022년 |
비고 |
| 인력 현황 |
국 내 |
274(99%) |
369(99%) |
398(99%) |
12월 31일자 고용인원수 기준 |
| 해 외 |
3(1%) |
3(1%) |
4(1%) |
|
| - 말레이시아 |
1(0%) |
1(0%) |
2(0%) |
|
| - 중국 |
2(1%) |
2(1%) |
2(0%) |
|
| - 베트남 |
0(0%) |
0(0%) |
1(0%) |
|
|
합계 |
277(100%) |
372(100%) |
402(100%) |
|
직급별 인력 현황
| 직급별 인력 현황 (성별) |
임 원 |
7(3%) |
7(2%) |
7(2%) |
|
| - 남 성 |
6(2%) |
6(2%) |
6(1%) |
|
| - 여 성 |
1(0%) |
1(0%) |
1(0%) |
|
| 과장급 이상 |
66(24%) |
83(22%) |
94(23%) |
|
| - 남 성 |
60(22%) |
74(20%) |
84(21%) |
|
| - 여 성 |
6(2%) |
9(2%) |
10(2%) |
|
| 대리급 이하 |
204(74%) |
282(76%) |
301(75%) |
|
| - 남 성 |
179(65%) |
259(70%) |
275(68%) |
|
| - 여 성 |
25(9%) |
23(6%) |
26(6%) |
|
|
합계 |
277(100%) |
372(100%) |
402(100%) |
|
연령대별 임직원 현황
| 연령대별 임직원 현황 (연령) |
임 원 |
7(3%) |
7(2%) |
7(2%) |
|
| - 30세 미만 |
0(0%) |
0(0%) |
0(0%) |
|
| - 30세 이상 50세 미만 |
2(1%) |
1(0%) |
1(0%) |
|
| - 50세 이상 |
5(2%) |
6(2%) |
6(1%) |
|
| 과장급 이상 |
66(24%) |
83(22%) |
94(23%) |
|
| - 30세 미만 |
0(0%) |
0(0%) |
0(0%) |
|
| - 30세 이상 50세 미만 |
56(20%) |
69(19%) |
77(19%) |
|
| - 50세 이상 |
10(4%) |
14(4%) |
17(4%) |
|
| 대리급 이하 |
204(74%) |
282(76%) |
301(75%) |
|
| - 30세 미만 |
51(18%) |
67(28%) |
64(16%) |
|
| - 30세 이상 50세 미만 |
150(54%) |
207(56%) |
230(57%) |
|
| - 50세 이상 |
3(1%) |
8(2%) |
7(2%) |
|
|
합계 |
277(100%) |
372(100%) |
402(100%) |
|
신규 채용 현황
| 신규 채용 현황 |
남 성 |
37 |
116 |
63 |
'20년 교대제 개편 |
| 여 성 |
5 |
3 |
3 |
'21년 협력업체 고용승계 |
|
합계 |
42 |
119 |
66 |
|
직급별 인력 현황
| 이직자 현황 |
남 성 |
26 |
33 |
44 |
|
| 여 성 |
5 |
3 |
2 |
|
| 총 이직률 |
11.19% |
9.68% |
11.44% |
|
| 자발적 이직률(%) |
10.83% |
9.41% |
10.59% |
|
| 산업재해 |
산업재해자 수 |
2 |
2 |
1 |
|
| 산업재해율 |
0.72% |
0.54% |
0.25% |
|
| 산업재해에 따른 결근일수 |
53.5일 |
84일 |
19일 |
1인당 평균 휴직일수 |
| 결근율 |
0.11% |
0.12% |
0.01% |
|
| 장애인 고용현황 |
장애인 근로자 수 |
2 |
3 |
7 |
|
| 장애인 고용률 |
0.72% |
0.81% |
1.74% |
|
- - 자발적 이직 : 정년퇴직 혹은 해고 등의 사유가 아닌 임직원 본인의 자발적 이유로 이직하는 경우
- - 신규 채용 현황 및 이직자 현황 : 수습사원(3개월) 제외
단위: 명
| 중장기 채용 목표 |
구분 |
2022년 현재 |
기말 목표인원 |
| 2023년 |
2024년 |
2025년 |
2026년 |
| 장애인 근로자 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
| 여성근로자 |
37 |
41 |
45 |
49 |
54 |
| 과장급 이상 여성근로자 |
10 |
11 |
12 |
13 |
15 |