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環境経営

テイペックスは、環境変化への積極的な対応と労働者の安全と健康が持続可能な経営の重要な要素であることを認識しています。これを基に、環境問題の予防的措置及び環境経営活動を主導的に実行できる全社的な環境経営体系を構築し運営中であり、安全事故及び保健リスクを徹底的に統制して安全な勤務環境を造成しています。

環境安全衛生マネジメントシステムの運営

体系的な環境安全保健経営実践のために国際規格である環境安全保健経営システム（ISO 14001、ISO 45001）認証を取得して運営しており、これを基盤とした事業場内のリスク要因の改善を通じて環境安全事故発生の予防及び役職員の保健を強化しています。

環境安全衛生管理システム証明書

환경안전보건경영시스템 인증서
区分	ISO 14001（環境マネジメントシステム）	ISO 45001（安全衛生マネジメントシステム）
楊甘工場	2020. 05. 07 ~ 2023. 05. 06	2020. 05. 07 ~ 2023. 05. 06
八灘工場	2021. 09. 13 ~ 2024. 09. 13	2020. 08. 14 ~ 2023. 08. 13
郷南工場	2022. 07. 11 ~ 2025. 07. 10	-

緊急対応訓練

火災・爆発・漏れ事故が発生した場合、迅速かつ体系的に対応できるよう緊急措置計画を策定し、定期的な対応訓練を行い、被害最小化のために努力しています。

役所合同訓練
火災鎮圧訓練
漏れ防災訓練

ㅍ事故予防安全キャンペーン

従業員の安全意識向上のため、安全規則の遵守、保護具の着用など、安全ピケットや垂れ幕を掲示し安全救護を再創する安全キャンペーンを継続的に実施しています。

安全キャンペーン活動

環境安全パトロールと定期会議

現場に潜在している有害・危険要素の発掘及び改善を通じた無災害事業場実現のため、定期的に環境安全パトロール及び環境安全定期会議を運営しています。

環境安全定期会議
区分	運営形態	運営注視
環境安全パトロール	自己チェック	1回/月
環境安全パトロール	クロスチェック	1回/四半期
環境安全定期会議	対面会議	1回/四半期

工程安全管理(Process Safety Management)

体系的な公正安全管理システムによる12大要素実践を通じて火災・爆発・有害物質漏れの重大産業事故予防活動を強化しています。

禁煙キャンペーンおよび禁煙成功褒賞金支払制度

従業員の健康増進のために継続的に禁煙キャンペーンを実施しており、2015年から禁煙成功褒賞金制度を運営中です。当該制度を通じて多くの役職員が禁煙に成功し、1・2次にわたって褒賞金を受領しました。また、今後の従業員の保健のための様々な制度を拡大して施行する計画です。

「ハビット・エコ・アライアンス」条約締結

「ハビット・エコ・アライアンス」は、「ハッピーハビット」というスローガンのもとで使い捨てカップ使用量の減少を先導するために結成された民間連合です。テイペックスは、2021年11月に公式協定を締結し、使い捨てカップに取って代わる多用途カップ事業における製品サプライヤーとして重要な役割を果たしています。

従業員環境安全教育

年間教育計画に基づき役職員を対象に体系的な環境安全保健教育を定期的に実施しています。環境安全保健責任者及び実務者、有害化学物質取扱者等を対象とした法定教育だけでなく、環境及び安全保健問題に関する様々な教育又は説明会を拡大施行して事故を予防することはもちろん、役職員の環境及び安全保健経営に対する認識を強化しています。

임직원 환경안전교육
教育名	教育方法	教育時間	教育時期	対象者	教育人数
環境技術者大気、廃棄物騒音振動）教育	集合+オンライン	9hr	6月～10月	実務者	4人
化学物質管理責任者教育	集合	16hr	4月	責任者	1人
有害化学物質（管理者、取扱者）教育	集合+ オンライン	16hr	常時	管理者/取扱者	85人
有害化学物質管理プロトン教育	集合	32hr	12月	管理者	1人
有害化学物質（従事者）教育	オンライン	2hr	常時	従事者	195人
定期安全衛生教育	集合	24hr	1月 ~ 12月	全社員	322人
管理監督者教育	集合	16hr	常時	職長/班長	36人
公正安全管理専門教育	集合	2hr	6月 ~ 10月	実務者	29人
フォークリフト操縦専門教育	オンライン	2hr	1月 ~ 6月	実務者	28人
炭素中立教育	オンライン	2hr	10月	管理者	1人
重大災害処罰法説明会	オンライン	8hr	2月, 12月	管理者	5人
環境経営プロセス	集合	16hr	3月	管理者	1人
重大災害処罰法対応セミナー	オンライン	5hr	5月, 7月, 11月	管理者	1人

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