지속 가능 경영
언제나 Tapex가 함께합니다.
사회책임경영
테이팩스는 사회적 책임에 대한 중요성을 인식하고 실행하는 것이 지속가능경영의 핵심 요소임을 인식하고 있습니다.
이를 바탕으로 인권, 노동관행, 윤리, 공정거래, 지역사회와의 상생 등 사회책임경영의 핵심 이슈들을 지속적으로 관리하며 개선하고 있습니다.
다양성을 존중하는 기업문화를 바탕으로 모든 근로자의 차별을 금지하고, 양질의 삶을 보장하기 위하여 일과 생활의 균형을 지원하고 있습니다.
이를 통해 우수인재를 효과적으로 유지하여 미래 경쟁력을 확보하고 있습니다.
근로자의 다양성
근로자의 고용 지표 관리 및 개선을 통하여 차별 없는 채용·승진과 여성 · 장애인 고용증가를 위해 중장기적 목표를 수립하여 고용 다양성과 공정성을 위해 노력하고 있습니다.
근로자 고용 현황일과 생활의 균형 보장
근로자의 고용 지표 관리 및 개선을 통하여 차별 없는 채용·승진과 여성 · 장애인 고용증가를 위해 중장기적 목표를 수립하여 고용 다양성과 공정성을 위해 노력하고 있습니다.
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출산장려정책
임신기 근로시간 단축
난임치료휴가, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가
육아휴직, 육아기근로시간 단축
출산 지원금, 자녀 100일 선물, 자녀 첫돌 경조금 등
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여가지원
가족 휴양시설 제공
임직원 자녀 스키캠프
Refresh 휴가
사내동호회 지원
장기근속 포상금 및 포상휴가 등
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여성 근로조건 개선
여성 위원회(TWI) 운영
여성 근로자 고용 증진 활동
여성 근로자 고충처리 해소 등
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보건제도
임직원 건강검진
금연 캠폐인 운영
독감 예방접종비 지원 등
